Rush Street Gaming và Sòng bạc Rivers nâng cấp chương trình hỗ trợ giáo dục

“Giáo dục là vô giá, nhưng nợ nần có thể gây căng thẳng. Chúng tôi tự hào giúp các Thành viên Đội ngũ xóa bỏ những khoản vay đại học, đạt được mục tiêu tài chính sớm hơn và đầu tư vào tương lai của họ.” – Dawn Reynolds Pettit, Giám đốc Nhân sự Rush Street Gaming và Sòng bạc Rivers

Tại Tinigaming, chúng tôi vừa nhận được tin vui cho những người đam mê ngành công nghiệp cờ bạc. Rush Street Gaming và Sòng bạc Rivers đã công bố chương trình hỗ trợ giáo dục mở rộng dành cho nhân viên, bao gồm hỗ trợ trả nợ vay sinh viên và học bổng mới.

Hỗ trợ tài chính không yêu cầu đóng góp từ nhân viên

Theo thông tin mới nhất từ tháng 8/2023, nhân viên toàn thời gian đủ điều kiện tại Sòng bạc Rivers giờ đây có thể nhận được khoản hỗ trợ lên đến 1.000 USD (khoảng 23 triệu đồng) hàng năm để trả nợ vay sinh viên. Đáng chú ý, khoản hỗ trợ này được công ty chi trả hoàn toàn mà không yêu cầu nhân viên phải đóng góp thêm.

Chương trình đã nhận được phản hồi tích cực khi hơn 100 nhân viên đăng ký tham gia chỉ trong vòng một tuần sau khi ra mắt.

Học bổng danh dự Bill Keena mở rộng cơ hội giáo dục

Bên cạnh hỗ trợ trả nợ vay sinh viên, Rush Street Gaming cũng giới thiệu Học bổng danh dự Bill Keena, vinh danh cựu Giám đốc Điều hành đã nghỉ hưu của công ty. Học bổng này dành cho:

• Nhân viên ở vị trí quản lý trở xuống

• Người phụ thuộc của nhân viên

• Những người theo đuổi giáo dục đại học hoặc dạy nghề

Học bổng được quản lý bởi tổ chức Scholarship America, đảm bảo tính minh bạch và chuyên nghiệp trong quá trình xét duyệt.

Bảng so sánh các chương trình hỗ trợ giáo dục tại Sòng bạc Rivers

Chương trình	Đối tượng	Giá trị hỗ trợ	Yêu cầu
Hỗ trợ trả nợ vay sinh viên	Nhân viên toàn thời gian	Lên đến 1.000 USD/năm	Có khoản vay sinh viên hợp lệ
Học bổng Bill Keena	Nhân viên cấp quản lý trở xuống và người phụ thuộc	Theo quyết định của hội đồng	Theo đuổi giáo dục đại học/dạy nghề
Hỗ trợ học phí	Nhân viên toàn/bán thời gian	Lên đến 5.000 USD/năm	Chi trả học phí, lệ phí và sách
Trường đào tạo Dealer	Ứng viên được chấp nhận	Đào tạo có lương	Hoàn thành khóa học và chứng nhận

Tác động tích cực đến cộng đồng nhân viên

Rush Street Gaming hiện đang vận hành năm sòng bạc với khoảng 6.000 nhân viên. Các chương trình giáo dục hiện có của Sòng bạc Rivers đã phân phối hơn 7 triệu USD cho hơn 500 sinh viên cho đến nay.

“Là một người từng phải vật lộn với nợ vay sinh viên, tôi hiểu giá trị của chương trình này. Nó không chỉ giúp giảm gánh nặng tài chính mà còn cho thấy công ty thực sự quan tâm đến sự phát triển lâu dài của nhân viên.” – Một nhân viên tại Sòng bạc Rivers chia sẻ với Tạp chí Công nghiệp Cờ bạc Việt Nam

Đào tạo chuyên nghiệp cho đội ngũ nhân viên

Ngoài hỗ trợ tài chính, Sòng bạc Rivers còn cung cấp đào tạo chuyên nghiệp thông qua Trường đào tạo Dealer. Các ứng viên được chấp nhận vào chương trình này sẽ nhận được:

• Đào tạo có lương

• Chứng nhận chuyên nghiệp

• Cơ hội việc làm sau khi hoàn thành khóa học

Tầm nhìn dài hạn cho ngành công nghiệp cờ bạc

Việc Rush Street Gaming và Sòng bạc Rivers đầu tư vào giáo dục cho nhân viên thể hiện tầm nhìn dài hạn đối với ngành công nghiệp cờ bạc. Bằng cách nâng cao trình độ và giảm gánh nặng tài chính cho nhân viên, các sòng bạc này đang xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, gắn bó lâu dài.

Đây là xu hướng đáng chú ý trong ngành, khi các doanh nghiệp cờ bạc ngày càng nhận thức được tầm quan trọng của việc đầu tư vào nguồn nhân lực. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho nhân viên mà còn nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.

Bài học cho thị trường Việt Nam

Tại Việt Nam, nơi ngành công nghiệp cờ bạc hợp pháp vẫn đang trong giai đoạn phát triển, các chương trình hỗ trợ giáo dục như của Rush Street Gaming có thể là mô hình tham khảo hữu ích. Các sòng bạc tại các khu nghỉ dưỡng tích hợp như Grand Ho Tram hay Corona Resort & Casino Phú Quốc có thể xem xét áp dụng các chương trình tương tự để thu hút và giữ chân nhân tài.

Với sự phát triển của ngành công nghiệp giải trí và du lịch tại Việt Nam, việc đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên sẽ là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng dịch vụ và cạnh tranh với các thị trường trong khu vực.