Giám đốc Nhân sự Kaizen Gaming từ nhiệm sau 3 năm gắn bó
“Hành trình 3 năm tại Kaizen Gaming đã thực sự biến đổi cách tôi nhìn nhận về quản lý nhân sự trong ngành iGaming. Đây là thời kỳ phát triển mạnh mẽ không chỉ cho công ty mà còn cho cả đội ngũ nhân viên.” – Trích lời chia sẻ từ bà Stella Voulgaraki
Hành trình đáng nhớ của Giám đốc Nhân sự tại Kaizen
Stella Voulgaraki, Giám đốc Nhân sự (Chief People Officer) của Kaizen Gaming, đã chính thức thông báo việc từ nhiệm sau hơn 3 năm đảm nhận vị trí quan trọng này.
Trong bài đăng gần đây trên LinkedIn, bà Voulgaraki đã chia sẻ về quãng thời gian làm việc đầy biến chuyển tại công ty, nơi bà đã góp phần xây dựng bộ phận nhân sự toàn cầu từ những bước đầu tiên.
Trong suốt nhiệm kỳ của mình, bà Voulgaraki đã tập trung phát triển chiến lược nhân sự vững mạnh nhằm hỗ trợ sự mở rộng quốc tế của Kaizen.
Bà đặc biệt ghi nhận sự tin tưởng và tầm nhìn của George Daskalakis, người sáng lập kiêm CEO của Kaizen Gaming, đã tạo điều kiện để bà đóng góp hiệu quả khi công ty mở rộng sang các thị trường mới.
Những thành tựu nổi bật trong nhiệm kỳ
Trong bài đăng chia tay đầy cảm xúc, bà Voulgaraki viết:
“Cùng với đội ngũ HR xuất sắc và nhiều nhân tài ‘Kaizeners’, chúng tôi đã xây dựng bộ phận nhân sự toàn cầu từ con số không – phát triển với trái tim, vượt qua sự phức tạp và luôn đặt con người làm trung tâm. Chúng tôi đã lớn mạnh, thách thức bản thân, thích nghi và đạt được thành công.”
Bà cũng bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc: “Cảm ơn Kaizen Gaming đã làm cho hành trình này trở nên phong phú và ý nghĩa. Đây là một chương đầy biến đổi, và tôi rời đi với lòng biết ơn tràn đầy.”
Kaizen Gaming tiếp tục đầu tư vào phát triển nhân tài
Việc bà Voulgaraki rời đi diễn ra trong bối cảnh Kaizen vẫn đang tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào phát triển nhân tài.
Đầu năm nay, công ty đã ra mắt chương trình ‘The Playmakers: Commercial Talent Programme’, nhằm đào tạo thế hệ chuyên gia iGaming tiếp theo.
Chương trình này bao gồm hoạt động cố vấn từ các lãnh đạo cấp cao và cơ hội làm việc quốc tế tại châu Âu và Nam Mỹ.
Bảng so sánh các sáng kiến nhân sự của Kaizen Gaming
| Sáng kiến | Mục tiêu chính | Đối tượng | Thời gian triển khai |
|---|---|---|---|
| The Playmakers | Đào tạo chuyên gia iGaming | Nhân tài trẻ | Từ đầu năm 2023 |
| Chương trình mentorship | Hướng dẫn chuyên môn | Nhân viên mới | Liên tục |
| Cơ hội làm việc quốc tế | Trao đổi kinh nghiệm | Nhân viên xuất sắc | Theo quý |
| Đào tạo lãnh đạo | Phát triển kỹ năng quản lý | Cấp trung | Hàng năm |
Tác động xã hội thông qua Quỹ Kaizen
Ngoài các sáng kiến phát triển nhân tài nội bộ, Kaizen Gaming thông qua Quỹ Kaizen cũng đã tăng cường nỗ lực tác động xã hội của mình.
Năm nay, Quỹ đã gia hạn hợp tác với Quỹ UEFA vì Trẻ em, tài trợ cho các sự kiện hòa nhập như trận đấu bóng đá cho người khuyết tật và hỗ trợ các sáng kiến rộng lớn hơn nhằm trao quyền cho trẻ em gái và phụ nữ trong thể thao trên khắp châu Âu.
Tương lai của bộ phận nhân sự tại Kaizen Gaming
Việc bà Voulgaraki rời đi đặt ra câu hỏi về hướng đi tiếp theo của bộ phận nhân sự tại Kaizen Gaming.
Theo các chuyên gia ngành iGaming, việc xây dựng và duy trì đội ngũ nhân tài trong lĩnh vực đầy cạnh tranh này là yếu tố then chốt để thành công.
Với nền tảng vững chắc đã được thiết lập, Kaizen Gaming có vị thế thuận lợi để tiếp tục phát triển chiến lược nhân sự toàn cầu của mình, đặc biệt khi công ty tiếp tục mở rộng sang các thị trường mới, bao gồm cả Việt Nam.
“Trong ngành công nghiệp iGaming đang phát triển nhanh chóng, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ và chiến lược nhân sự hiệu quả là yếu tố quyết định thành công. Những nỗ lực của bà Voulgaraki đã đặt nền móng vững chắc cho sự phát triển tiếp theo của Kaizen.” – Nhận định từ chuyên gia phân tích ngành iGaming
Tác động đến thị trường Việt Nam
Đối với người chơi Việt Nam, sự thay đổi nhân sự cấp cao tại Kaizen Gaming có thể mang đến những biến động trong chiến lược phát triển sản phẩm và dịch vụ của công ty tại thị trường Đông Nam Á.
Các nhà phân tích dự đoán rằng Kaizen sẽ tiếp tục đẩy mạnh đầu tư vào khu vực này, với việc tuyển dụng nhân tài địa phương và phát triển sản phẩm phù hợp với thị hiếu người Việt Nam.
Kết luận
Sự ra đi của bà Stella Voulgaraki đánh dấu một chương kết thúc đáng nhớ trong hành trình phát triển của Kaizen Gaming.
Với nền tảng nhân sự vững chắc đã được thiết lập, công ty có thể tiếp tục xây dựng đội ngũ toàn cầu mạnh mẽ, đồng thời mở rộng tầm ảnh hưởng của mình trong ngành iGaming, bao gồm cả thị trường Việt Nam đầy tiềm năng.
Người chơi Việt Nam có thể mong đợi những sản phẩm và dịch vụ được cá nhân hóa hơn từ Kaizen Gaming trong tương lai gần, khi công ty tiếp tục điều chỉnh chiến lược nhân sự và phát triển sản phẩm của mình.
